¿A quién está dirigido?

• Líderes recién ascendidos con objetivos críticos.

• CEOs y gerentes que necesitan multiplicar resultados.

• Ejecutivos de RRHH que buscan herramientas prácticas para potenciar equipos.

• Dueños de empresas que necesitan escalar sin aumentar personal.

¿Qué resultados puedo esperar y en cuánto tiempo?

Desde la primera sesión notarás claridad, dirección y pasos prácticos. En las 12 semanas del programa, se esperan mejoras en productividad, compromiso, clima laboral y reducción de rotación.

¿Es solo teoría o hay práctica?

Incluye práctica real: diagnósticos, planes de acción, plantillas y acompañamiento personalizado 1:1. Nada queda en teoría.

¿Cómo se realiza el programa?

• Modalidad 1:1, grupal ejecutiva o para equipos.

• Virtual o híbrido según tu disponibilidad.

• Sesiones semanales, intervención práctica y seguimiento de impacto.

¿Qué pasa si no tengo tiempo suficiente?

El programa es flexible y adaptado a tu agenda. Cada sesión está diseñada para que avances sin interrumpir tus responsabilidades diarias.

¿Y si después del programa no veo resultados?

Incluimos mentoría y seguimiento. Si a los 3 meses surge un problema similar al inicial, realizamos un diagnóstico adicional gratis para asegurar resultados sostenibles.

¿Qué modalidades de programa existen y cuál me conviene?

• Mentoría Ejecutiva 1:1: para líderes, gerentes RRHH o CEO. Precio lanzamiento: USD $697.

• Mentoría Grupal Ejecutiva VIP: para líder + equipo clave (ej. gerente + 5 personas). Precio lanzamiento: USD $1,200.

• Programa para equipos: desde USD $350 por persona.
  Te ayudamos a elegir según tu objetivo, equipo y presupuesto.

¿Cuáles son las formas de pago?

• Pago único o en cuotas (dependiendo de la modalidad).

• Tarjeta de crédito, transferencia o PayPal según disponibilidad.

¿Ofrecen financiación o facilidades de pago?

Sí, para algunas modalidades ofrecemos pagos en 2 o 3 cuotas sin interés o con descuentos por pago anticipado.

¿Qué incluye la primera sesión gratuita?

• Diagnóstico rápido del equipo y tu estilo de liderazgo.

• Identificación de bloqueos principales que afectan productividad y compromiso.

• Recomendaciones iniciales prácticas para mejorar resultados de inmediato.

¿Hay bonos o materiales adicionales incluidos?

Sí, según modalidad:

• Guía de diagnóstico express.

• Plantillas de comunicación de impacto.

• Mini‑curso “Hablar para mover a la acción”.

• Manual de liderazgo emocional para RRHH.

• Acceso a herramientas y plantillas para intervenciones prácticas.

¿Qué pasa si mi empresa no respalda la inversión?

Te damos plantillas y argumentos para presentar internamente el proyecto y justificar la inversión. Incluso puedes implementar cambios iniciales con tu equipo sin depender del aval total.

¿El programa funciona con equipos remotos o híbridos?

Sí, todo el programa se adapta a equipos presenciales, remotos o mixtos.

¿Cuál es la diferencia con otros cursos o coaching?

• Acompañamiento real, práctico y personalizado.

• Combina diagnóstico, planes de acción y seguimiento 1:1.

• Enfoque en resultados medibles: productividad, retención y compromiso.

• Funciona para líderes y áreas de talento humano, no solo para individuos.

¿Qué garantía ofrecen?

• Sesión inicial gratuita para validar que es adecuado para ti.

• Cancelación sin costo antes de la segunda sesión.

• Si a los 3 meses los problemas persisten, nuevo diagnóstico gratuito.

¿Cuánto tiempo dura el programa?

Máximo 12 semanas (3 meses), incluyendo diagnóstico, sesiones semanales y seguimiento práctico.

¿Qué pasa si ya he intentado otros programas sin éxito?

El Método LÍDER es diferente: personalizado, enfocado en resultados medibles y acompañado paso a paso. Ajustamos las estrategias a tu contexto y recursos actuales para que funcionen de verdad.